Umweltdialog veröffentlicht 3. Teil der Artikelserie zu „Werten in der Unternehmensführung und Nachhaltigkeit“

Der 3. Teil unserer Artikelserie in Umweltdialog widmet sich aktuell der Frage, warum eine auf Werte basierende Führung gerade in Zeiten von Globalisierung, Digitalisierung und hohem Innovationsdruck so wichtig ist. Wir zeigen, wie sich eine auf Werte basierende Führung im Unternehmensalltag gestalten lässt. Hohe Bedeutung der Führungskräfte Gemeinsam mit Co-Autorin Dr. Andrea Bockler gehen wir auf die hohe Bedeutung [...]

Interview zu Digitalisierung und Werteorientierung

Zum Thema: „Digitalisierung und Werteorientierung“ hat Désirée Schubert für das aktuelle Magazin unseres Netzwerkpartners AMC* ein Interview mit Prof. Dr. Dr. Alexander Brink, Professor für Wirtschafts- und Unternehmensethik an der Universität Bayreuth, geführt. Auftakt war sein Vortrag auf dem AMC Frühjahrs-Meeting Ende Mai 2018. Der Fokus des Interviews liegt auf der Versicherungswirtschaft und der Frage, warum Versicherer sich genau [...]

Umweltdialog veröffentlicht „Wertebasierte Unternehmensführung und Nachhaltigkeit“ (Teil 2)

Der zweite Teil unserer Artikelserie in Umweltdialog widmet sich der Frage, wie die Unternehmensleitung ein Bewusstsein für die eigene Unternehmenskultur schafft und wie sie anhand der Cultural Transformation Tools (CTT) einen Prozess der Kulturtransformation initiieren kann. Die Messung und Visualisierung von Werten markiert oft den Anfang von gelingendem Kulturwandel in Organisationen. Im Artikel stellen wir anhand von Fallbeispielen dar, wie man mit Hilfe der CTT [...]

Seminare 2018/2019: Kulturwandel & Zukunft der Führung

Werte nähren die Wertschöpfungskraft von Unternehmen Wirtschaft und Gesellschaft sind im Umbruch. Unternehmen müssen sich kontinuierlich wandeln und schneller lernen als ihr Wettbewerbsumfeld. Nachhaltig erfolgreiche Unternehmen bestechen durch eine Hochleistungskultur, in der Offenheit für Neues, Innovation und das Engagement der Mitarbeitenden sich entfalten können. Der wertebasierte Führungsansatz bietet Inspiration und bewährte Ansätze zur Schaffung einer solchen Kultur. Spitzenunternehmen haben eine Hochleistungskultur. Letztere ist [...]

By | 27.02.2018|Allgemein, Führung & Kultur, Praxistipps, Werkzeuge|

Fährmann Webtalk zu Kulturwandel und Nachhaltigkeit in der Finanzbranche

In Kooperation mit dem VfU (Verein für Umweltmanagement und Nachhaltigkeit in Finanzinstituten) haben wir einen Webtalk zum Thema "Kulturwandel und Nachhaltigkeit in der Finanzbranche" durchgeführt. Vor ca. einem Dutzend Vertretern aus Banken und Finanzinstitutionen stellten wir die hohe Relevanz und Wirkkraft einer gesunden Unternehmenskultur dar. Diese ist umso wichtiger in einem Markt- und Regulierungsumfeld, das den Organisationen tiefgreifende Veränderungen und hohe Flexibilität abverlangt. Als zertifizierte Practitioner des Barrett [...]

By | 23.02.2018|Allgemein, Fährmann News, Führung & Kultur, Werkzeuge|

Umweltdialog publiziert „Wertebasierte Unternehmensführung und Nachhaltigkeit“ (Teil 1)

Heute hat das Nachhaltigkeitsportal Umweltdialog den ersten Teil unserer Artikelserie zu "Wertebasierter Unternehmensführung und Nachhaltigkeit" veröffentlicht. Darin legen wir gemeinsam mit unserer Kooperationspartnerin Dr. Andrea Bokler* dar, warum Werte und Kultur im heutigen Unternehmensumfeld eine fundamental wichtige Rolle spielen und wie man sie begreif- und gestaltbar macht. Unternehmen fast aller Branchen müssen sich angesichts  technologischer und gesellschaftlicher Umbrüche und steigender [...]

Von Mythen, Gelegenheiten und Erfolgsgeschichten: Wie Nachhaltigkeit auf das Kundenvertrauen einzahlt

Der folgende Beitrag basiert auf einem Vortrag, den wir Ende November beim AMC-Forum der deutschen Versicherer in Köln gehalten haben. Der Inhalt wurde für das Blogformat adaptiert. Vielleicht kennen Sie die Geschichte von den zwei Kaufleuten, die um 1900 von England nach Afrika fuhren. Sie sollten nach Möglichkeiten suchen, dort Schuhe zu verkaufen. Beide schickten ein Telegramm nach [...]

By | 12.12.2017|Allgemein, Branchen, Führung & Kultur, Strategie|

Best practice: Kulturwandel in größeren Organisationen

"Culture eats strategy for breakfast." Das wusste Peter Drucker schon vor Jahrzehnten und wies damit auf die strategische Bedeutung der Organisationskultur für die Zukunft von Unternehmen hin. Warum dies so ist, haben wir hier bereits ausführlich erörtert. Um Organisationen in Transformationsprozessen wirksam zu unterstützen, setzt man am besten bei den im Unternehmen gelebten Werten. Sie finden Ausdruck in der Unternehmenskultur. Dabei zählen wir auf den praxisbewährten Ansatz des Barrett Values Centre, dessen [...]

By | 14.08.2017|Allgemein, Führung & Kultur, Praxistipps, Werkzeuge|

Werte und Kultur: nachhaltige Erfolgstreiber 

Aus dem Bauch des Eisbergs zu nachhaltigem Höhenflug Unternehmenskontext heute: global, komplex, schnell Der Unternehmenskontext ist so komplex, dynamisch vernetzt und schnelldrehend, dass jegliche Form von mittelfristiger Planung wie ein naives Ratespiel erscheint. In der Tat, selbst halbwegs zuverlässige Vorhersagen über den zu erwartenden Verlauf der Dinge zu treffen, wird immer schwieriger und lässt sich kaum mehr [...]

By | 28.02.2017|Allgemein, Führung & Kultur, Praxistipps, Studien, Werkzeuge|

Gedanken zu Nachhaltigkeit und Führung

Nachhaltigkeit steht für Zukunftsfähigkeit? Nur bei überzeugter Führung. Immer wieder wird die hohe Bedeutung von Leadership betont, damit Unternehmen ihre Erfolgsstory "nachhaltig" fortschreiben können. Unabhängig von Größe, Rechtsform und Branche gilt: solange Unternehmenslenker keine klaren Signale zur strategischen Valenz von Nachhaltigkeit aussenden und entsprechende Strukturen schaffen, bleiben “CSR-Initiativen” bestenfalls auf taktischer Ebene stecken. Dabei hat systematisches Nachhaltigkeitsmanagement erwiesenermaßen das Zeug, nicht nur die ökologische [...]

By | 15.02.2017|Allgemein, Führung & Kultur, Praxistipps, Werkzeuge|