Seminare 2019: Kulturwandel & Zukunft der Führung

Werte nähren die Wertschöpfungskraft von Unternehmen Wirtschaft und Gesellschaft sind im Umbruch. Unternehmen müssen sich kontinuierlich wandeln und schneller lernen als ihr Wettbewerbsumfeld. Nachhaltig erfolgreiche Unternehmen bestechen durch eine Hochleistungskultur, in der Offenheit für Neues, Innovation und das Engagement der Mitarbeitenden sich entfalten können. Der wertebasierte [...]

Von |2019-03-28T13:59:54+01:0027.02.2018|Allgemein, Führung & Kultur, Praxistipps, Werkzeuge|

Fährmann Webtalk zu Kulturwandel und Nachhaltigkeit in der Finanzbranche

In Kooperation mit dem VfU (Verein für Umweltmanagement und Nachhaltigkeit in Finanzinstituten) haben wir einen Webtalk zum Thema "Kulturwandel und Nachhaltigkeit in der Finanzbranche" durchgeführt. Vor ca. einem Dutzend Vertretern aus Banken und Finanzinstitutionen stellten wir die hohe Relevanz und Wirkkraft einer gesunden Unternehmenskultur dar. Diese ist umso [...]

Von |2018-05-18T14:57:35+02:0023.02.2018|Allgemein, Fährmann News, Führung & Kultur, Werkzeuge|

Umweltdialog publiziert „Wertebasierte Unternehmensführung und Nachhaltigkeit“ (Teil 1)

Heute hat das Nachhaltigkeitsportal Umweltdialog den ersten Teil unserer Artikelserie zu "Wertebasierter Unternehmensführung und Nachhaltigkeit" veröffentlicht. Darin legen wir gemeinsam mit unserer Kooperationspartnerin Dr. Andrea Bokler* dar, warum Werte und Kultur im heutigen Unternehmensumfeld eine fundamental wichtige Rolle spielen und wie man sie [...]

Von Mythen, Gelegenheiten und Erfolgsgeschichten: Wie Nachhaltigkeit auf das Kundenvertrauen einzahlt

Der folgende Beitrag basiert auf einem Vortrag, den wir Ende November beim AMC-Forum der deutschen Versicherer in Köln gehalten haben. Der Inhalt wurde für das Blogformat adaptiert. Vielleicht kennen Sie die Geschichte von den zwei Kaufleuten, die um 1900 von England nach [...]

Von |2021-05-07T19:06:35+02:0012.12.2017|Allgemein, Branchen, Führung & Kultur, Strategie|

Best practice: Kulturwandel in größeren Organisationen

"Culture eats strategy for breakfast." Das wusste Peter Drucker schon vor Jahrzehnten und wies damit auf die strategische Bedeutung der Organisationskultur für die Zukunft von Unternehmen hin. Warum dies so ist, haben wir hier bereits ausführlich erörtert. Um Organisationen in Transformationsprozessen wirksam zu unterstützen, setzt man am besten bei den im Unternehmen gelebten Werten. [...]

Von |2018-02-04T17:49:20+01:0014.08.2017|Allgemein, Führung & Kultur, Praxistipps, Werkzeuge|

Werte und Kultur: nachhaltige Erfolgstreiber 

Aus dem Bauch des Eisbergs zu nachhaltigem Höhenflug Unternehmenskontext heute: global, komplex, schnell Der Unternehmenskontext ist so komplex, dynamisch vernetzt und schnelldrehend, dass jegliche Form von mittelfristiger Planung wie ein naives Ratespiel erscheint. In der Tat, selbst halbwegs zuverlässige Vorhersagen über den [...]

Gedanken zu Nachhaltigkeit und Führung

Nachhaltigkeit steht für Zukunftsfähigkeit? Nur bei überzeugter Führung. Immer wieder wird die hohe Bedeutung von Leadership betont, damit Unternehmen ihre Erfolgsstory "nachhaltig" fortschreiben können. Unabhängig von Größe, Rechtsform und Branche gilt: solange Unternehmenslenker keine klaren Signale zur strategischen Valenz von Nachhaltigkeit aussenden und entsprechende Strukturen schaffen, bleiben “CSR-Initiativen” [...]

Von |2021-05-07T19:06:36+02:0015.02.2017|Allgemein, Führung & Kultur, Praxistipps, Werkzeuge|

Wie Vielfalt auf die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen einzahlt

Von Landkarten, Fallen und Wellenreiten. Gedanken zu Vielfalt und Zukunftsfähigkeit. Als er einmal nach seiner Lieblingsfarbe befragt wurde, antwortete der Architekt und Bauhausgründer Walter Gropius: "Bunt!" Wir leben heute in einer überaus bunten, schnellen und eng verflochtenen Welt. Unzählige Gewissheiten der Vergangenheit sind längst über Bord gegangen. [...]

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