In Kooperation mit dem VfU (Verein für Umweltmanagement und Nachhaltigkeit in Finanzinstituten) haben wir einen Webtalk zum Thema „Kulturwandel und Nachhaltigkeit in der Finanzbranche“ durchgeführt.

Vor ca. einem Dutzend Vertretern aus Banken und Finanzinstitutionen stellten wir die hohe Relevanz und Wirkkraft einer gesunden Unternehmenskultur dar. Diese ist umso wichtiger in einem Markt- und Regulierungsumfeld, das den Organisationen tiefgreifende Veränderungen und hohe Flexibilität abverlangt.

Als zertifizierte Practitioner des Barrett Values Centre haben wir den Teilnehmern die Cultural Transformation Tools (CTT) als bewährten und praxisorientierten Ansatz zur Gestaltung von Kulturwandel in Unternehmen vorgestellt. Das Charmante an dem Ansatz: man kann die SDG den verschiedenen Werte-Ebenen der Organisationskultur zuordnen und daraus Schlussfolgerungen für das Management von Nachhaltigkeit ziehen. Denn Entscheider bekommen ein tieferes Verständnis für die internen Motivationsfaktoren bei der Auswahl der nachhaltigen Entwicklungsziele – vor allem jene Ziele, die die Mitarbeiter ganz besonders inspirieren und damit motivieren. Eine Erstauswahl beruht natürlich auf den Themen, die aufgrund der Branchenzugehörigkeit und des eigenen Geschäftsmodells als „wesentlich“ erachtet werden und den Zielen, bei denen das Unternehmen einen besonders starken positiven Impact erzielen kann.

Mit an Bord: unsere Kooperationspartnerin Dr. Andrea Bokler, zertifizierte CTT-Trainerin sowie Spezialistin für Change Management und Kulturwandel.